Nieuw bij Arts in Spe! LAD
Plaats een reactieVeel jonger dan de KNMG, nogal wat jonger dan samenwerkingspartner VvAA en generatiegenoot van MC, schuift de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heel graag aan bij Arts in Spe. Omdat je niet vroeg genoeg kunt beginnen met belangenbehartiging. Even voorstellen…
De LAD is in ruim 66 jaar uitgegroeid tot dé artsen-werknemersorganisatie in ons land. Veel cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) in de gezondheidszorg komen tot stand door toedoen van de LAD, een van de zeven partners in de federatie KNMG. Veel artsen, maar inmiddels ook apothekers en coassistenten – momenteel zijn dit er meer dan 1500 – vinden de weg naar de LAD-juristen. Bijvoorbeeld met vragen over hun (rechts-)positie, voor advies over arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, zoals werktijden, en om informatie te krijgen over hoe de beroepsuitoefening in afspraken, wetten en regels is vervat.
Enthousiasme
Op weg naar 16.000 en steeds meer leden – jonger, vrouwelijker en pluriformer dan ooit – werkt de LAD vanaf nu dus ook mee aan Arts in Spe. Met enthousiasme en overtuiging. Om vroegtijdig de collega’s van morgen te kunnen informeren over de belangen die het waard zijn om behartigd te worden. Voor de individuele aanstaande dokter en voor de beroepsgroep. Neem daarbij ook de dienstverlening die de LAD nog meer aanbiedt – binnen het gratis lidmaatschap voor coassistenten – zoals de P-biljetten Helpdesk samen met VvAA en de rechtshulp, en het plaatje wordt steeds completer.
Kijk voor meer informatie gerust en geregeld op www.lad.nl. Ook later, als anios, aios of na je specialisatie tot en met je pensioen biedt de LAD belangenbehartiging en dienstverlening op maat. Voor een heel artsenleven, zogezegd.
Stagevergoeding
Voor de co’s ging de LAD alweer zo’n kleine twintig jaar geleden aan de slag. Inzet was de stagevergoeding. Ook het KNMG Studentenplatform zette zich hiervoor in. Dat doel is – helaas, helaas – nog maar ten dele gerealiseerd. Alle pleitbezorgers stuitten op onwil van werkgevers. Want, ook al werden er resultaten geboekt in de geestelijke gezondheidszorg, gezondheidscentra, gehandicapten- en jeugdzorg, ‘de hoofdprijs’ is natuurlijk dat ook ziekenhuizen en umc’s ‘ja’ gaan zeggen tegen een stagevergoeding voor alle coassistenten in alle fasen van hun coschappen. Daarnaast moet echt paal en perk worden gesteld aan de te lange werkweken.
Lange adem
Voor de artsen in opleiding (tot medisch specialist) duurde het enkele decennia totdat, nog niet eens zo lang geleden, de 48-urige werkweek wettelijk werd geregeld. Ook daarbij speelde de LAD een vooraanstaande rol samen met, wat nu heet, De Jonge Specialist.
Resultaten uit het verleden bieden dan wel geen garanties voor de toekomst, maar de kracht van de gestage druppel en het belang van een groot draagvlak zijn onmiskenbaar.
- Er zijn nog geen reacties
